En el mes de febrero de 2025, la aerolínea económica Volaris conmemoró la introducción de la cuarta edición de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando así su compromiso con el crecimiento profesional de sus trabajadores y sus allegados. Este programa, que se ha establecido como un modelo en el sector aeronáutico de México, brinda a los elegidos una capacitación completa de 18 meses en la Academia iFly, situada en Mérida, Yucatán.
En febrero de 2025, la aerolínea de bajo costo Volaris celebró la incorporación de la cuarta generación de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y sus familias. Este programa, que se ha consolidado como un referente en la industria aeronáutica mexicana, ofrece a los seleccionados una formación integral de 18 meses en la Academia iFly, ubicada en Mérida, Yucatán.
El Programa de Becas para Pilotos de Volaris está orientado a ofrecer una educación completa, combinando teoría y práctica. A lo largo de los 18 meses del programa, los becarios participan en clases y suman horas de vuelo fundamentales para obtener su licencia de piloto comercial. Esta propuesta no solo responde a la creciente necesidad de pilotos a medida que la aerolínea se expande, sino que también impulsa el ascenso interno y proporciona oportunidades de desarrollo a sus empleados y sus familias.
Cuarta Edición: Información Esencial
En esta cuarta edición, Volaris concedió 17 becas distribuidas de la siguiente forma:
En esta cuarta edición, Volaris otorgó 17 becas distribuidas de la siguiente manera:
El desembolso total para esta edición supera el millón de dólares, abarcando gastos de capacitación, viáticos, alojamiento y seguros para los becarios.
Opiniones y Reflexiones
Testimonios y Reflexiones
Durante la ceremonia de bienvenida, el Director General de Volaris destacó la importancia de este programa como una herramienta transformadora en la vida de los becarios y sus familias. Subrayó que cada vuelo operado por estos futuros pilotos representa una oportunidad para conectar sueños, reunir familias y fomentar el crecimiento económico.
Por su parte, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) enfatizaron el compromiso de formar profesionales íntegros y altamente capacitados. Se destacó la importancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la formación de estos nuevos pilotos, elementos esenciales para garantizar la seguridad y excelencia en el servicio.
Desde su inicio en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha evidenciado un crecimiento sostenido:
- Primera Generación (2022): 22 graduados que ahora operan en diferentes rutas de la aerolínea.
- Segunda Generación (2023): 30 becarios en entrenamiento, con un énfasis notable en la inclusión femenina, concediendo 14 becas a mujeres.
- Tercera Generación (2024): 10 becarios, incluyendo hijos de empleados y asistentes de vuelo, en este momento en proceso de capacitación.
La inversión total en estas tres generaciones alcanza aproximadamente 66 millones de pesos, lo que refleja el compromiso de Volaris con la excelencia y el desarrollo de talento interno.
Repercusión en la Industria Aeronáutica
La iniciativa de Volaris es innovadora en México, siendo la primera aerolínea en brindar un programa de becas de este tipo a su personal. Esta estrategia no solo refuerza la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus empleados, sino que también garantiza una base de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la empresa.
Asimismo, al impulsar la inclusión y la equidad de género, Volaris ayuda a diversificar el sector aeronáutico, que históricamente ha estado dominado por hombres. La concesión de un número considerable de becas a mujeres en ediciones anteriores es una muestra del compromiso de la aerolínea con la igualdad de oportunidades.
Además, al promover la inclusión y la equidad de género, Volaris contribuye a diversificar el sector aeronáutico, tradicionalmente dominado por hombres. La asignación de un número significativo de becas a mujeres en las generaciones anteriores es un testimonio del compromiso de la aerolínea con la igualdad de oportunidades.
Perspectivas Futuras
Con la proyección de incorporar 143 nuevas aeronaves en los próximos años, Volaris anticipa una creciente demanda de pilotos. Programas como este no solo preparan a la aerolínea para enfrentar los desafíos operativos asociados con la expansión, sino que también posicionan a la empresa como líder en la formación y desarrollo de talento en la industria aérea mexicana.
